Namestitev in asimilacija: Spodbujanje novega razmišljanja

Vsebina

Namestitev in asimilacija po Jean Piagetu
Spodbujajte osebni razvoj z nastanitvijo
Kršitve rutin
Razmislite o situaciji
Odpravite dvom v sebe
Tudi drugim bralcem se bodo zdeli zanimivi ti članki:

Pogoji Namestitev in asimilacija prihajajo iz psihologije in opisujejo postopek, s katerim ljudje absorbirajo in razvrščajo nove izkušnje v obstoječe miselne vzorce. Nato določijo naše vedenje, način razmišljanja in naša dejanja. Medtem ko asimilacija razvršča novo znanje v že obstoječi miselni vzorec, ki izhaja iz Namestitev novo znanje, novo razmišljanje in novi vedenjski vzorci - skratka: osebnostni razvoj napreduje hitreje ...

Namestitev in asimilacija po Jean Piagetu

Izraza nastanitev in asimilacija prvotno izhajata iz Model razvojne faze Jean Piaget.

The asimilacija (Francosko za Poravnava) opisuje postopek, s katerim oseba nove izkušnje razvrsti v obstoječo kognitivno shemo.
V Namestitev (Francosko za Prilagoditev) obstoječa shema se skozi izkušnje spremeni, perspektiva zadevne osebe se razširi. Pod izrazom Shema Piaget razume osnovne gradnike človeškega bitja, vzorci znanja in vedenja so strogo organizirani.

Po tej teoriji postopki tečejo brez jasnih meja med seboj so odločilne za uvrstitev človekovih izkušenj v njegov svetovni nazor in bi morale biti v ravnovesje so: obstoječe sheme je treba razširiti z asimilacijo, vendar bi moralo nastanitev ustvariti tudi nove sheme, če asimilacija ni več mogoča ali večkrat propade.

Samo prek obeh Kognitivni procesi ljudje se lahko razvijejo in izkoristijo izkušnje.

Spodbujajte osebni razvoj z nastanitvijo

Namesto da se vprašate, kje so vaše prednosti in kje se počutite dobro, se lahko vprašate tudi sami: Kdaj sem se naučil, prepoznal ali razložil nekaj novega?

Da bi odražajo Delite svojo preteklost in preidite na raven osebnega razvoja, ki ga že spodbuja nastanitev. Beton:

Kršitve rutin
The kognitivne sheme ali pa se naši miselni vzorci sčasoma razvijejo iz izkušenj in določajo naše življenje in vedenje. Morda se počutite varno in varno skozi rutino dneva. Ali ste res zadovoljni?

Tu se začne samorefleksija, začnete premišljevati o svojih ciljih in prekiniti rutino - razmišljati drugače in tako ustvarjati nove sheme. Bi radi bili uspešnejši v službi ali izboljšali svoje finančno stanje osebno razvijati? Ko prepoznate nove ali stare cilje, poiščite možen način, kako jih doseči.
Razmislite o situaciji
The vertikalno širjenje znanja Pridružite se obstoječi shemi: na primer naučili ste se dajati povratne informacije ali se pogajati, vendar niste spremenili lastnega odnosa do konflikta ali pogajanj - to je in ostaja drugačno mnenje.

Toda med pogovorom zapustite do vira konflikta in poskusite ugotoviti njegov izvor, se prebrskajte med vpletenimi ljudmi, začnite razumevati itd Jedro argumenta zaznati. To vam omogoča, da razmislite o konfliktu in pridobite nova spoznanja, ki vam bodo pomagala najti dolgotrajno rešitev.
Odpravite dvom v sebe
Na poti do novih poklicnih ali zasebnih ciljev vas bo verjetno mučila samozavest. Samo pomislite, kaj se zgodi, ko to storite ne uspe. Prvi impulz postane šibkejši, dvomi močnejši ...

Mislite drugače: Kaj če sem uspešen? Kaj moram premagati morebitne ovire? Zelo verjetno je, da vedno obstajajo ovire - toda to so izkušnje, ki vodijo Namestitev pripadajo. To vas bo samo okrepilo in se še naprej razvijalo.