Paranoja: Glede na študijo je lastnost uspeha

Vsebina

Opredelitev paranoje: Vse je v osnovi sumljivo
Paranoja: paranoja v vsakdanjem življenju
Paranoja: ključ do neuspeha ali uspeha
Paranoja v delovnem življenju
Paranoja kot konkurenčna prednost
Jasni nepotizem
Komaj kakšne odločitve
Malo financiranja
Slaba komunikacija
Prednosti paranoje utemeljene s študijo
Drugi bralci bodo te članke našli zanimive:

Kako hitro postanejo drugi ljudje s takimi izrazi paranoja ali paranoičen obrekovan: opazno je odklonsko vedenje. Nekdo preverja dvojno in trojno, nenadoma nekdo ves čas sprašuje, čeprav je bilo pravzaprav že vse razjasnjeno in zavarovano. Za normalno Takšno vedenje je ljudem čudno. Določenih vprašanj si niti ne zastavijo in ne vidijo razloga, da bi v kar koli dvomili. Tudi tu obstaja tveganje. Zakaj malo paranoje ni tako slabo ...

Opredelitev paranoje: Vse je v osnovi sumljivo

Paranoja je bolezen, ki jo ima malo ljudi v mislih, ko sliši ali uporablja besedo. Toda kaj točno stoji za tem? Izraz paranoja (angleško = paranoja) izhaja iz grščine para = proti in noûs = razumevanje, zato pomeni nekaj takega kot »proti razumevanju«, »nor« ali »nor«.

V skladu z mednarodnim klasifikacijskim sistemom ICD-10 gre za duševno motnjo, pri kateri so prizadeti razvrščeni kot osebe z izkrivljeno zaznavanje Trpeti. Na primer sumite, da jim drugi ljudje na kakršen koli način skušajo škodovati.

To bije skrajno strah ali včasih agresivno vedenje navzdol do drugih. Paranoja ima veliko različnih obrazov, na primer prizadeti so preveč občutljivi na zavrnitev in kritiko. Tudi del klinične slike so žalitve in pretirano nezaupanje.

Običajno lahko prizadeti kljub jasnim dejstvom in preverljivosti Določenih dejstev ne prepričajte v nasprotno, ampak trdno verjemite v njihovo zaznavanje. To poteka na vseh področjih življenja od službe do zasebnega življenja: ni redko, da partnerja sumijo na nezvestobo.

Poleg teh zablod se zdijo paranoične osebnosti povsem običajne. Svoje blodne ideje lahko izrazijo drugi osebi jasno trdijo in druga čustva, izražanje in vedenje ne dopuščajo sklepov o paranoji.

Paranoja se lahko kaže v:

Ljubosumje
Megalomanija
Ljubezen norost
Verska norost
Paranoja

Bolezen je lahko povezana z drugimi boleznimi, kot so mejna motnja, shizofrenija, pa tudi z možganskimi tumorji ali zlorabo mamil in alkohola.

Vzroke za paranojo lahko vidimo tako v družbeni sferi kot v okolju. Glede na študije so posebej ogroženi ljudje, ki se hitro počutijo onesveščene in so ponavadi žrtve. To je ponavadi okrepljeno z enim nižji socialno-ekonomski status in diskriminacija.

Paranoja: paranoja v vsakdanjem življenju

Poleg klinične paranoje, ki je v njihovi zelo huda zahteva zdravljenje, obstaja socialna percepcija paranoje. To blažjo obliko paranoje v vsakdanjem življenju, ki jo v pogovoru imenujemo tudi paranoja, bi lahko označili kot "opazno obliko dojemanja sveta".

Na primer, eden ali drugi se počuti preganjanega na delovnem mestu: The Šef te hoče ustrahovati. Kolegi vas želijo samo slabo. Kakorkoli že, vsi so pod isto odejo! Kot da v resnici nihče ne bi imel nič boljšega, kot da bi izbral enega kolega.

Seveda obstaja tudi tisto: z vsemi se ne razumemo enako dobro. In morda vam je vaš vodja v zadnjem času dal več dela kot prej. A za vsem ni niti enega Zarota ali celo ustrahovanje. Vsak ima slab dan, tudi šefi.

In če so se nekateri vaši delovni kolegi pred kratkim začeli odzivati na prisotnost nekoga drugega, je morda čas, da se vprašate, zakaj je tako. Mogoče ga ima on ali ona nepremišljen izrek Končano? Toda ravno zaradi tega trpijo ljudje s paranojo: pogosto so neverjetno sebični.

Vse se vrti okoli njih, vendar dejstva, da bi vedenje drugih lahko temeljilo na njih samih, ni mogoče razložiti kot razlago. Tudi okoliščine drugih kolegov kot Naključje ali nesreča bi pomislil - na primer, da električna energija ugasne natanko takrat, ko bo predstavitev kmalu predstavljena - nekdo s paranojo bo krivil druge.

Paranoja: ključ do neuspeha ali uspeha

Lažne obtožbe in splošno nezaupanje so stalni spremljevalci paranoje. Delo s takim kolegom ni enostavno. Vse je treba postaviti na zlato tehtnico in je po nepotrebnem izčrpavajoče. Pravzaprav lahko pretirana paranoja privede do samosabotaže:

Tudi ko je intelekt, si paranojci s takšnim vedenjem škodujejo in se hitro manevrirajo v izolacijo. Koga lahko ves čas sumimo, da želi škodovati komu drugemu?

Kljub temu lahko opazimo, da paranoja ni tako redka, še posebej, ko gre za moč in uspeh. Najboljši primer tega je politika: človek se lahko zaradi srečnih okoliščin ("prava" stranka, ob pravem času na pravem mestu) nenadoma dvigne na visoko mesto in ima zdaj položaj Moč, da vlada stvari.

Hkrati je to lahko katastrofalen volilni rezultat ali politična zadeva v naslednjem trenutku konec pomeni in vsi "prijatelji" nenadoma izginejo.

Zato ni čudno, da so nekateri pri takšnih poklicih in vplivnih položajih izredno previdni. Sploh ko ti visoko v hierarhiji nikoli ne moreš natančno vedeti, komu zaupati in komu zaupati. To velja vsaj za partnerje in zaveznike, ki še niso mogli zagotoviti vašega zaupanja z dolgoročno podporo.

Prevelika je nevarnost nekoga Izkoristite sebe in svojo moč in želi to zlorabiti v svoj prid. Določena količina paranoje je v tem primeru čista samozaščita.

Za diktatorje je to pretirano Strah pred izgubo nadzora vedno dobrodošlo sredstvo za čiščenje nepriljubljenih kritikov in potencialnih konkurentov. Paranoja tukaj služi za ohranjanje moči.

Paranoja v delovnem življenju

Priznajmo si: vedno smo tu Konkurenčne situacije v življenju. Ljudje niso zaman sumljivi, zakaj je novi kolega nenadoma šefov najljubši.

Poleg tega v nekaterih primerih morda jasna preferenca vedno se najdejo ljudje, ki drugim zavidajo položaj, za katerega so si izmislili. Ti kolegi žagajo vaš stol, na primer tako, da vam prikrivajo podatke.

Torej nikakor ni paranoja, če se nekaterih pojavov zavedate in ste pozorni na njihove znake. Ker če Govorice so se širile ali pa se vaše odgovornosti postopoma umikajo, lahko predložite dokaze o takšnih dogodkih. Potem ne gre le za špekulacije, temveč za dejansko preverljive procese.

Ne glede na to, ali gre za težko prislužen položaj v podjetju ali kot lastnik podjetja Nadmoč na trgu dela gre: Nihče se noče odreči takemu vodstvenemu položaju.

A zdrava raven paranoje je upravičeno tudi glede zunanje konkurence: industrijsko vohunjenje ni redko med tehnološkimi skupinami in ima lahko finančne posledice.

Paranoja kot konkurenčna prednost

Torej se lahko zgodi, da se na koncu šteje za paranojo namrščeno kot mikroupravljanje je, vendar na koncu koristi podjetju?

Kako prepoznate paranojo pri vodstvenih delavcih in v podjetju:

Jasni nepotizem
Paranoični direktorji imajo okoli sebe le ozek krog dolgoletnih zaupnikov. Nadzirajo pretok informacij in so edini, ki imajo pooblastila za odločanje. Za svojo zvestobo so dobro nagrajeni.
Komaj kakšne odločitve
Odločitve se sprejemajo zelo počasi, saj se zaupani neradi odločajo ali pa sploh ne. To blokira delovne tokove.
Malo financiranja
Nekdo z izrazito paranojo svojih zaposlenih ne bo spodbujal, ker so potencialni tekmeci. Če se nanje ne gleda kot na grožnjo, se zaposleni ne štejejo za dovolj pomembne ali pa se njihov prispevek k uspehu zdi premajhen.
Slaba komunikacija
Mlin za govorice kar vre, ker ni pregledne komunikacije. Spodbujajo se aluzije in namigovanja.

V svoji knjigi je trdil nekdanji izvršni direktor Intela Andy Grove Samo Paranoid Survive (Nemško: preživijo samo paranoiki), da je malo paranoje potrebno. Le tako bi podjetja skrbela in se hitro odzvala na spremembe.

Tudi drugi uspešni voditelji to vidijo. Na primer Catherine Ulrich, glavna produktna direktorica podjetja Shutterstock, enega največjih podjetij za fotografije:

Vedno bom malo paranoičen. Pogosto razmišljam o tem, ali bo stranka tam našla boljši izdelek. Mogoče se mi zdi čudno, toda paranoja je ena beseda, zaradi katere ostajam na vrhu.

Bruce Aust, podpredsednik največje elektronske borze NASDAQ, se strinja:

Paranoja je dobra. Paranoja vas spodbudi k razmišljanju o tekmecih in s tem boste boljši.

Prednosti paranoje utemeljene s študijo

Paranoja kot mati porcelanske škatle - to velja za menedžerje v vsakdanji konkurenci, predvsem pa za nove tehnološkega razvoja. Zdi se, da je Grove leta 1996 v njegovih besedah predvideval nekaj, kar podpirajo študije:

Niels Van Quaquebeke, psiholog na univerzi Kühne Logistics v Hamburgu, je v svoji študiji opazoval 441 zaposlenih različnih podjetij in položajev v obdobju šestih mesecev. Z uporabo vprašalnika so bili preizkušanci razdeljeni na različne stopnje paranoje.

Ugotovilo je, da je raven paranoje povezana z napredovanjem v korporacijski hierarhiji. To je povezano z dejstvom, da so uspešni ljudje veliko bolj nagnjeni k samonadzoru, torej samokontroli, samonadzoru kot drugi ljudje.

Ta lastnost je tesno povezana s paranojo, zato naj bi vplivala na to, kako dobro se nekdo premika v podjetju. Ker to pomeni, da paranoični ljudje vedno računajo na najslabše in torej v primeru vseh primerov pravzaprav dobro pripravljena so.