Obdobje blokiranja: kdaj tvegate obdobje blokiranja?

Vsebina

• Kaj je obdobje blokiranja ali obdobje blokiranja?
• Kateri so razlogi za blokado obdobja?
• Kako dolgo je obdobje blokiranja?
• Kako se lahko izognete obdobju blokade v pogodbi o odpovedi?
• Kako se lahko na splošno izognemo obdobju blokiranja?
• Dokumentirajte vse korake in dogovore

Nemški socialni sistem velja za enega najboljših na svetu. Če nekdo postane brezposeln, lahko računa na podporo države. Vendar pa morajo biti za to izpolnjeni določeni pogoji - če temu ni tako, obstaja grožnja Embargo. V tem blokirnem obdobju izplačila nadomestila za brezposelnost prejemniku nehajo. Ker dajatve za brezposelnost predstavljajo pomemben vir dohodka za mnoge v primeru brezposelnosti in jim zagotavljajo preživetje, se je treba temu zaklepu izogniti. Kateri so razlogi za blokirno obdobje in kako se mu lahko izognete ...

Kaj je obdobje blokiranja ali obdobje blokiranja?

Zavarovanje za primer brezposelnosti še vedno predstavlja najmanjši del prispevkov za socialno varnost. V enakih delih ga nosi Delodajalci in zaposleni (od 1. januarja 2019: po 1,25 odstotka). Skupno se zaposlenim od bruto plače odšteje 2,5-odstotna stopnja prispevka.

S tem plačilom, če imate zadnji dve leti vsaj dvanajst mesecev ste bili zaposleni, pridobite pravico do izplačila nadomestila za primer brezposelnosti (v pravnem okviru pogosto imenovano ALG I).

The Embargo (Obdobje blokade se uporablja tudi sinonimno) nastopi, ko bi bila brezposelna oseba upravičena do prejemkov, vendar bi se obnašala v nasprotju z zavarovanjem. Sledi blok ALG I urada za zaposlovanje, razen če upravičenec navede pomemben razlog.

Kateri so razlogi za blokado obdobja?

Kaj prejemnik šteje za nezavarovano vedenje?

Naslednji razlogi lahko privedejo do blokade:

• Imajo z vaše strani delovno razmerje ukinjena.
• Niste ali ste zamujali registriran kot iskalec zaposlitve.
• Nagnite se Ukrepi za vključitev prekini ali prekliči enega.
• Zavračajo te ponujena prosta delovna mesta iz.
• ti ne poskušaj za novo službo.
• Niste upoštevali prošenj zavoda za zaposlovanje ali na sestankih se ni pojavil.

Ampak: Lahko pomembnih razlogov iz katerega je nekdo ravnal v nasprotju z zavarovanjem in kljub temu ni določeno obdobje blokade:

• Prekinete zaposlitev, ker ste v razmerju s partnerjem risanje oddaljenega mesta želim.
• Zapustili boste službo, ker ste Žrtev ustrahovanja bili.
• Zavrnete predlagano zaposlitev, ker je v nasprotju z Zdravje in varnost ali dobra morala krši.

Zaradi vseh teh razlogov morate Navedite dokaze in pogoje za dokumente ali v primeru ustrahovanja predložite zdravniško potrdilo. Preprosto povedati, da se v službi ustrahujejo, ni dovolj.

Kako dolgo je obdobje blokiranja?

Obdobje embarga je urejeno v oddelku 159 Tretjega socialnega zakonika (SGB III). Po zakonu lahko do dvanajst tednov zadnji. Vendar je sodba Zveznega socialnega sodišča v Kasselu z dne 27. junija 2019 zdaj razsodila, da se blokirajo obdobja ne velja več kot tri tedne so.

Po mnenju sodišča je razlog za to nespecifične pravne posledice Zvezni zavod za zaposlovanje, od koder ni nikoli jasno, kdaj je določeno blokirno obdobje treh, šestih ali dvanajstih tednov. Zavod za zaposlovanje pa mora vsako brezposelno osebo posebej poučiti o njenem posebnem položaju.

V nasprotnem primeru brezposelni ne bi mogli oceniti, ali zavod za zaposlovanje sprejema njihove razloge za zavrnitev zaposlitve ali ne. Do takrat bodo vsa obvestila, izdana od leta 2015 dalje, trajala več kot tri tedne Obdobje embarga je pravno neučinkovito, Prizadete stranke lahko vložijo zahtevek za pregled.

Pomembno: Obdobje blokade ni enako obdobju počitka. Kot že ime pove, je v primeru počitka plačilo samo začasno ustavljeno. Izplačilo bo na preloženo za nekaj tednov, zato se šele začne pozneje.

V primeru blokade obdobja bo skupno trajanje nadomestila za brezposelnost skrajšana. Torej izgubite denar za čas prepovedi. Če to ne krije vaših življenjskih stroškov, lahko zaprosite za nadomestilo za brezposelnost II (ALG II) ali socialno pomoč. Pozor: V primeru ALG II se upoštevajo dohodki in premoženje zakonca. Poleg tega obdobje blokade zmanjša ALG II za 30 odstotkov kot sankcija.

Kako se lahko izognete obdobju blokade v pogodbi o odpovedi?

Kot je navedeno zgoraj, je najpogostejši razlog za pridobitev pravice samoodstop. Tudi agencija za zaposlovanje jih obravnava kot take skupni dogovor med delodajalcem in zaposlenim v obliki odpovedi.

Obstoječe delovno razmerje, ki je predmet socialnega zavarovanja, preneha brez potrebe. Z vidika zavoda za zaposlovanje to počne zavarovanec nepotrebno tveganje brezposelnosti a. Vendar obstajajo načini, kako se izogniti blokadi nadomestil za brezposelnost s sporazumom o odpovedi.

Tu je ključnega pomena tudi, da so obstajali pomembni razlogi, zakaj ste se strinjali s sporazumom o odpovedi.

Na primer, če vam delodajalec dodeli a prenehanje poslovanja izda ali celo ogrozi, če se ne strinjate s sporazumom o odpovedi.

Tu postane jasno, da bi delavec vseeno izgubil službo in če se na primer dogovorite za odpravnino, bo Zvezno socialno sodišče to priznalo kot mera življenjske plače sprejeto.

V primeru odpovedi pa upoštevajte naslednje točke:

• Upoštevati morate zakonski odpovedni rok, sicer izgubite pravico do ALG I, dokler se ne izteče zakonski odpovedni rok.
• Nato bo prišlo do počitka in z odpravnino bomo nadomestili začasno manjkajoči ALG I.
• Do 60 odstotkov odpravnine bo nadomeščeno z nadomestilom za brezposelnost (odvisno od delovne dobe in starosti zaposlenega).

Kako se lahko na splošno izognemo obdobju blokiranja?

Pogled na statistiko kaže, da obstaja blokirno obdobje pogosto izogniti bi. Zavod za zaposlovanje je daleč najpogostejša agencija za sankcioniranje, če prejemniki denarnih nadomestil ne upoštevajo zakonskih zahtev. Ker je vsak delodajalec dolžan delavca poučiti o posledicah po zakonu o socialni varnosti v primeru odpovedi, bi morali strogo gledano vsi vedeti, kaj storiti.

Pomembno vedeti: tudi če vam nadomestilo za brezposelnost začasno ustavijo, je vaše Zdravstveno zavarovanje ki jih pokriva zavod za zaposlovanje. Kljub temu boste zaradi blokirnega obdobja izgubili veliko denarja. Da bi to rešili, veljata dve pomembni osnovni pravili:

1. Pravočasno se obrnite na zavod za zaposlovanje - takoj po prejemu obvestila o odpovedi iskanje zaposlitve.
2. Ne prekinite delovnega razmerja sami, ampak ga prepustite sebi Odpoved delodajalcu.

Vendar zgoraj navedeno velja le v primeru odpovedi iz operativnih razlogov. Če gre za odpoved, povezano z vedenjem, se lahko soočite z obdobjem blokiranja. Na primer, urad za zaposlovanje bi lahko imel Odpoved kot samozadostna preverite, ali ste kot prodajni zastopnik, ki je odvisen od svojega avtomobila, pod vplivom alkohola izgubili vozniško dovoljenje. Podobno tudi, če kradete pri delodajalcu.

Dokumentirajte vse korake in dogovore

Zgornje informacije ne morejo nadomestiti pravnih nasvetov. Naš namig, če vam v bližnji prihodnosti grozi brezposelnost:

Vzemite pred odpovedjo ali v nejasnem položaju pravočasen stik z zavodom za zaposlovanje in naj vam pisno potrdijo in dajo izjave. Tudi lastno pobudo lahko ocenite pozitivno in s tem pristopom ste vedno na varnem.

Kot stranka urada za zaposlovanje se ne zanašajte na storitve oblasti; v bistvu postanete aktivni sami in hitro reagirati. Poskrbite, da bodo vsi dogovori sklenjeni v pisni obliki ali da bodo pisno potrjeni.

Tudi to ni zagotovilo, lahko pa ga nato preprečite nerazumljive odločitve nadaljujte v primeru blokade in izvršite zakonite zahtevke.